目標はSMART＋アルファで設定する。
目標を設定するも、結果が達成なのか未達成なのか曖昧になる事があります。 この状態は目標設定が曖昧なためです。 こんにちは40代サラリーマンの”ひら”です。 定量的、定性的 定量的、定性的であるか […]
CATEGORY
仕事と向き合う
興味を引くプレゼンテーションの内容設定方法（後編）
今回は、プレゼンテーションの内容の組み立て方のテクニックについて2回目です。 前回の記事にてプレゼンテーションの難易度が環境によって決まり そして、どの様なプレゼンテーションの内容を設定すべきか？を書きました。 &nbs […]
興味を引くプレゼンテーションの内容設定方法（前編）
大小含めて100本以上プレゼンテーションしてきた中で、 過去に意識すべき大切なことについて記事を書きました。 今回は、実際にプレゼンテーションを体験した知見より、2回に分けて、 プレゼンテーシ […]
職場での円滑なコミュニケーションを促す為の前提とその方法。
わかっていても、コミュニケーションは難しい！ あなたもそう思いませんか？ 40代サラリーマンの”ひら”です。 職場におけるコミュニケーションの重要性 ただでさえコミュニ […]
働かない社員の存在は必然！？どうすれば働くのか？
あなたの会社で、あまり働かない（生産的ではない）社員はいませんか？ あまり働かない社員が生まれてしまうのでは何故でしょうか？ こんにちは、40代サラリーマンの”ひら”です。 パレートの法則とは？ […]
プレゼンテーションは、たった１つの大切なことを意識する。
僕が人前でプレゼンテーションをするようになり、回数を重ねていくにつれ たった１つの大切なことを学びました。 今回はプレゼンテーターとしてデビューした背景からの体験談を書きたいと思います。 40代サラリーマンの” […]
CSR、CSVとは？その取り組みの意味を考える。
日産の新車の俳ガス検査で測定値の改ざんのニュースが発表されました･･･。 近々記載しようと思っていたコンプライアンスについて… ではなくCSRやCSVについてとりあげたいと思います。 40代サラリーマンの”ひら”です。 […]
ブランディングとは？今求められる背景と重要性。
こんにちは、40代サラリーマンの”ひら”です。 ヒト·モノ·カネの前提に位置する「情報」 これからの時代における経営資源は、「ヒト·モノ·カネ＋情報」。 あなたの会社はIT社会においていかれていま […]
職場の雰囲気が悪いのなら「認める」手段を使う！
こんにちは、40代サラリーマンの”ひら”です。 前回、職場の雰囲気を良くする方法として、 「認める」環境を促進することについて記載しました。 「認める」ことで職場を活性化し組織を強く […]
「認める」ことで職場を活性化し組織を強くする。
職場の雰囲気 こんにちは、40代サラリーマンの”ひら”です。 あなたの職場の雰囲気はいいですか？ 先日会社のホームページの社員紹介ページを更新する為、各部門1人ずつインタビューしました。 そして […]