職場の雰囲気が悪いのなら「認める」手段を使う！
こんにちは、40代サラリーマンの”ひら”です。 前回、職場の雰囲気を良くする方法として、 「認める」環境を促進することについて記載しました。 「認める」ことで職場を活性化し組織を強く […]
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こんにちは、40代サラリーマンの”ひら”です。 前回、職場の雰囲気を良くする方法として、 「認める」環境を促進することについて記載しました。 「認める」ことで職場を活性化し組織を強く […]
職場の雰囲気 こんにちは、40代サラリーマンの”ひら”です。 あなたの職場の雰囲気はいいですか？ 先日会社のホームページの社員紹介ページを更新する為、各部門1人ずつインタビューしました。 そして […]