組織運営 職場の雰囲気が悪いのなら「認める」手段を使う！ こんにちは、40代サラリーマンの”ひら”です。 前回、職場の雰囲気を良くする方法として、 「認める」環境を促進することについて記載しました。 「認める」ことで職場を活性化し組織を強く […] 続きを読む
